Book.od.ua Книги для вашего бизнеса



Одесская библиотека бизнес литературы
полезные книги для бизнеса

1.10. Проблема разработки модели: запуск стратегии и организационной структуры. Продолжение.

В таких условиях максимизация ценности, вероятно, хороша с социальной точки зрения. Более того, поскольку те, в чьих интересах фирма осуществляет свою деятельность, могут заявлять о своих правах на создаваемую ценность, они будут заинтересованы в том, чтобы фирма работала над максимизацией ценности. Конечно же, это сдерживающие условия, но на практике они используют­ся не полностью. Даже если рассматривать финансовое богатство как желанный для всех товар (такое определе­ние кажется наиболее естественным), второе условие не реализуется, если победители после какой-либо операции не будут располагать достаточным объемом средств, что­бы компенсировать проигравшим убытки; в этом случае условие максимизации ценности не получит всеобщей поддержки. Также необходимо обозначить и принять во внимание все важные интересы. Более того, третье усло­вие предполагает, что доход не влияет на спрос, а это, ко­нечно же, неправильно.
Несмотря на это, при стабильно функционирующей системе рынков и контрактов предположение о том, что собственники фирм приходят к управлению компаниями, чтобы максимизировать долгосрочное богатство собственников, является относительно точным (по край­ней мере, для первого предположения). Если существуют соответствующие механизмы рассмотрения интересов, которые не отражены в рыночных ценах, максимизация ценности будет желанной целью с социальной точки зрения. Например, эффективность рынков заключается в том, что служащие в любой момент смогут найти хоро­шую работу, поэтому собственникам невыгодно эксплуа­тировать работников. Эффективные договорные условия обеспечат служащим возможность защитить себя и даже претендовать на часть созданной ценности. При этом эф­фективные законы и постановления будут ограничивать для собственников возможности действовать в ущерб ин­тересам покупателей.
Все еще не решен вопрос оценки долгосрочной цен­ности или создания богатства. Если цены фондового рын­ка сразу же точно отражают всю доступную информацию о фирме и ее перспективах, то оценки фондового рынка будут хорошим показателем и максимизация рыночной цен­ности фирмы станет подходящей целью для менеджеров. Конечно же, рынки не обязательно оказываются настоль­ко эффективными, особенно в краткосрочном периоде. Более того, если информацию сознательно скрывают или манипулируют ею, они не могут эффективно работать. Но все же в течение длительного времени честные менеджеры, которые придерживаются принципа максимизации ценности фирмы, пытаются делать все возможное для создания ценности для своих акционеров. В этом случае возникает проблема выбора одной из стратегий (долгосрочных) по максимизации ценности для определенной среды, а затем - вопрос формирования организационной структуры, которая поможет реализовать ее самым лучшим образом. Именно этой проблеме, связанной с организационной структурой, и посвящена данная книга.


Понравился материал? Поделитесь с друзьями!

<< Предыдущая статьяСледующая статья >>
1.9. Проблема разработки модели: запуск стратегии и организационной структуры 1.11. Стратегические и организационные перемены





Убедительная просьба при использовании любых материалов Одесской электронной бизнес-библиотеки ставить активную ссылку на наш сайт. По всем вопросам касательно сайта пожалуйста пишите на почту
      Карта сайта