Book.od.ua Книги для вашего бизнеса



Одесская библиотека бизнес литературы
полезные книги для бизнеса

Источник: перемены в восприятии. Часть Вторая.

3. Если бы кто-то в 1960 году, в последние дни адми­нистрации Эйзенхауэра и в начале президентства Кенне­ди, предсказал тот прогресс, которого достигнет черно­кожее население Америки за последние десять-пятнад-цать лет, его бы назвали далеким от реальности, если не сумасшедшим. Предсказание даже половины нынешних достижений чернокожего населения выглядело бы без­надежно оптимистичным. Никогда прежде в истории не было такого, чтобы статус социальной группы менялся более радикально за столь короткий период. В начале тех лет число чернокожих, получавших высшее образование после окончания школы, составляло одну пятую от числа белых студентов. К началу 1970-х годов оно сравнялось и превысило показатели многих этнических групп белого населения. Рост показателей имел место и в области тру­доустройства, доходов, особенно был заметен рост числа чернокожих, занимающих руководящие должности и ра­ботающих в профессиональных сферах. Любой, кто две-надцать-пятнадцать лет назад заглянул бы в будущее, предсказал бы, что "проблема негров" в Америке будет окончательно решена или, по крайней мере, находится на пути к скорому решению.
Однако то, что большая часть чернокожего населения Америки видит сегодня, - это не то, что стакан "на­половину полон", а то, что он все еще "наполовину пуст". Фактически степень разочарования, злости и отчуждения возросла, а не уменьшилась для значительной части чернокожих американцев. Они замечают не достижения двух третей чернокожих, которые стали частью среднего класса как экономически, так и социально, а только неспособность оставшейся трети улучшить свои условия жизни. Они видят не то, какие поразительные перемены произошли, а то, с какими трудностями и как медленно идет процесс. Старые союзники американского чернокожего населения, либералы-белые (профсоюзы, еврейская община, ученые), замечают прогресс. Им видно, что ста­кан уже "наполовину полон". Это уже привело к возник­новению значительных противоречий между чернокожи­ми и либеральными группами, что, конечно же, только лишний раз заставляет чернокожее население считать, что стакан по-прежнему "наполовину пуст".
Как бы то ни было, либералы-белые уже начали счи­тать, что чернокожее население больше не "угнетается", больше не нуждается в особом обращении вроде "дискри­минации наоборот", в специальных льготах, первоочередности при трудоустройстве, в продвижении по карьерной лестнице и т.д. Все это стало предпосылкой для появле­ния нового типа черного лидера, Его Преподобия Джесси Джексона. Исторически, в течение почти ста лет - на­чиная с Букера Т. Вашингтона на рубеже веков, Уолтера Уайта во времена "Нового курса" и заканчивая Мартином Лютером Кингом-младшим во время президентства Джона Кеннеди и Линдона Джонсона - чернокожий мог стать лидером своей общины только в том случае, если ему удавалось заручиться поддержкой либералов-белых. Это был единственный способ достичь достаточного политического влияния, чтобы добиться значительных результатов для чернокожих американцев. Джесси Джексон понял, что перемены в восприятии, которые теперь разделяют чернокожих американцев и их старых союзников и братьев по оружию, либералов-белых, создают возможность для появления абсолютно нового типа чернокожего лидера, выражающего неприкрытую враждебность по отношению к либералам-белым и даже готового на открытые нападки. В прошлом риторика, направленная против либералов, профсоюзов и евреев, подобная риторике Джексона, была бы равносильна политическому самоубийству. В 1984 году она за несколько недель сделала Джексона безусловным лидером чернокожих американцев.


Понравился материал? Поделитесь с друзьями!

<< Предыдущая статьяСледующая статья >>
Источник: перемены в восприятии Источник: перемены в восприятии. Часть Третья.





Убедительная просьба при использовании любых материалов Одесской электронной бизнес-библиотеки ставить активную ссылку на наш сайт. По всем вопросам касательно сайта пожалуйста пишите на почту
      Карта сайта