Book.od.ua Книги для вашего бизнеса



Одесская библиотека бизнес литературы
полезные книги для бизнеса

5.15. Этика и офисная политика

этика и офисная политика
Этика и офисная политика представляют собой мощные силы в любой организации. Этика - это система ценностей, которыми руководствуются сотрудники при выборе того или иного поведения. К сожалению, люди несовершенны, а этика нередко отсутствует в организационной жизни. Многие коммерческие провалы, произошедшие за последнее время в крупных и, на первый взгляд, стабильных компаниях, объясняются несоблюдением этических норм и принципов. Поэтому сегодня менеджеры больше, чем когда-либо раньше, должны быть образчиками этичного поведения и гарантировать, что остальные сотрудники следуют их примеру.
Офисная политика представляет собой отношения, которые вы строите с другими сотрудниками - начальниками, коллегами и подчиненными. С помощью этих отношений вы выполняете поставленные задачи, узнаете о последних событиях, произошедших в бизнесе, и формируете сеть личных связей на протяжении всей своей карьеры. Позитивная сторона офисной политики заключается в том, что она способствует тому, чтобы все служащие работали во благо организации, а негативная - в том, что она может перерасти в конкуренцию, в ходе которой сотрудники стремятся увеличить свое личное влияние за счет своих коллег.

этика - теперь не только на завтрак
Если вы время от времени просматриваете деловые издания, у вас может сложиться впечатление, что подавляющее большинство лидеров бизнеса принадлежат клубу отъявленных лжецов и мошенников. Хорошая новость заключается в том, что большинство лидеров бизнеса знают, "что такое хорошо, а что такое плохо", и стремятся поступать правильно. Справедливости ради нужно заметить, что подобное стремление объясняется не только уважением к этическим нормам, но и осознанием того, что этика оказывает положительное влияние на прибыль.
Пришло время этики. И это хорошо для всех нас. 
Определение этики
Этика - это убеждения и ценности, которые руководят нашим поведением, а точнее, указывают нам правильное поведение и помогают следовать ему в реальной жизни.
Под этическими мы можем понимать разные качества, однако большинство людей относят к ним такие:
• честность;
• прямоту;
• беспристрастность;
• справедливость;
• преданность;
• верность;
• ответственность;
• подотчетность.
Помните: когда вы подаете пример этичного лидерства, другие люди чувствуют, что они должны последовать ему. Обязанность каждого менеджера - определять организационную культуру и этику, следовать им самому и мотивировать к этому своих подчиненных.
Создание морального кодекса
Многие компании понимают, что пускать создание морального кодекса на самотек по меньшей мере опасно. Поэтому они четко определяют, какие поступки считаются этичными, а не предоставляют служащим самим догадываться об этом.
Моральный кодекс дополняет существующие в компании практики и процедуры, а не заменяет их. Несмотря на то, что большинство людей соглашаются с недопустимостью кражи, разглашения коммерческой тайны, сексуальных домогательств и т.д., закрепление этических стандартов на письме придает им реальный вес.
В основе хорошего морального кодекса лежат четыре принципа.
• Соответствие внутренним практикам и процедурам компании.
• Соответствие внешним законам и правилам. 
• Отталкивание от организационных ценностей.
• Отталкивание от индивидуальных ценностей.
Помимо общих положений, описанных выше, моральный кодекс должен включать некоторые конкретные вопросы. Позвольте перечислить наиболее распространенные из них.
• Равные возможности.
• Сексуальные домогательства.
• Многообразие.
• Неприкосновенность частной жизни и конфиденциальность.
• Конфликты интересов.
• Подарки и взятки.
• Здоровье и безопасность персонала.
Естественно, просто создать моральный кодекс недостаточно. Вы и ваши подчиненные должны вдохнуть в него жизнь, живя по нему. Даже самый лучший моральный кодекс в мире будет бесполезным, если он будет пылиться на полке.


Понравился материал? Поделитесь с друзьями!

<< Предыдущая статьяСледующая статья >>
5.14. Увольнение в три этапа 5.16. Что включает в себя моральный кодекс





Убедительная просьба при использовании любых материалов Одесской электронной бизнес-библиотеки ставить активную ссылку на наш сайт. По всем вопросам касательно сайта пожалуйста пишите на почту
      Карта сайта