Book.od.ua Книги для вашего бизнеса



Одесская библиотека бизнес литературы
полезные книги для бизнеса

5.16. Что включает в себя моральный кодекс

По данным Web-сайта Ethics Resource Center (www.ethics.org) всесторонний моральный кодекс состоит из семи разделов.
1. Запоминающееся название. Примерами таких броских названий могут служить моральный кодекс Pricewaterhouse "The Way We Do Business" ("Как мы занимаемся бизнесом") и World Bank Group "Living Our Values" ("Живем в соответствии с нашими ценностями").
2. Обращение руководства. Письмо, которое кратко описывает содержание всего морального кодекса и обязательства, которые берет на себя высшее руководство организации по соблюдению этических принципов.
3. Содержание. Список основных разделов морального кодекса с указанием страниц.
4. Введение-пролог. Поясняет, в чем заключается значимость данного кодекса, сфера его действия и для кого он в первую очередь предназначен. 
5. Формулировка ключевых ценностей. Организация приводит список и подробное описание основополагающих ценностей.
6. Положения кодекса. Этот раздел - основа всего кодекса; в нем описываются позиции организации по различным вопросам, таким как сексуальные домогательства, неприкосновенность частной жизни, конфликты интересов, подарки, взятки и т.п.
7. Информация и ресурсы. Места, куда в дальнейшем могут обращаться сотрудники за дополнительной информацией, советом или рекомендацией.

соблюдение этических принципов в жизни
Одно дело иметь моральный кодекс, и совсем другое - следовать ему в реальной жизни. Одни щекотливые этические проблемы будут отражены в моральном кодексе и организационной политике вашей компании, а другие - нет. Что, например, вы будете делать, если произойдет следующее?
• Подчиненный подарит вам билеты на матч Национальной футбольной лиги, когда места на стадионе были раскуплены за несколько месяцев до игры?
• Сотрудница попросит вас не наказывать ее за небольшое нарушение корпоративного правила?
• Вы узнаете, что торговый служащий намеренно продал клиенту бракованный товар, чтобы добиться необходимого объема продаж в этом месяце и выиграть поездку на Багамы как самый эффективный продавец?
• Вы узнаете, что один из самых блестящих сотрудников компании не окончил колледж, который был указан в его резюме?
• Вам известно, что продаваемый вами продукт не обладает всеми теми качествами, которые вы приписываете ему в рекламе?
Каждый день нам приходится принимать различные решения, которые так или иначе связаны с этикой. Это не всегда легко, но мы надеемся, что приведенные ниже рекомендации вам помогут. 
• Оценивайте обстоятельства согласно соответствующим фильтрам, которыми могут выступать культура, законы, практика, обстоятельства, отношения, политика, восприятие, эмоции, ценности, необъективность и религия.
• Относитесь к людям и проблемам справедливо. (Справедливо не всегда означает одинаково.)
• Сомневайтесь перед тем, как принять важное решение.
• Информируйте людей, которых затронет принятое решение или новый стандарт.
• Создавайте подходящую обстановку для самих себя и своей рабочей группы.
• Просите совета, если вы не до конца уверены в чем-то, но обращайтесь только к честным людям, которых вы уважаете.


Понравился материал? Поделитесь с друзьями!

<< Предыдущая статьяСледующая статья >>
5.15. Этика и офисная политика 5.17. Офисная политика





Убедительная просьба при использовании любых материалов Одесской электронной бизнес-библиотеки ставить активную ссылку на наш сайт. По всем вопросам касательно сайта пожалуйста пишите на почту
      Карта сайта