Book.od.ua Книги для вашего бизнеса



Одесская библиотека бизнес литературы
полезные книги для бизнеса

7.10.Отказ от отпуска

Ошибка № 61
Отказ от отпуска
Очень многие служащие не используют свой отпуск в полной мере. Наверняка эта ситуация знакома и вам. При­чины могут быть разными - от "Я не хочу испортить ре­путацию" до "Я знаю, что после моего возвращения работы будет еще больше, поэтому я вряд ли смогу нормально от­дохнуть". Возможно, вы не знаете, но среди работающих женщин было проведено исследование, которое длилось 20 лет, и его результаты показали, что женщины, регуляр­но берущие отпуск, страдают сердечными приступами в два раза реже, чем те, кто работает круглый год.
Богатая жизнь - это все-таки не работа, а жизнь. Я по­нимаю, что когда все вокруг несется с головокружительной скоростью, трудно замедлить свой бег. Когда сердце не вы­рывается из груди и адреналин не бежит по венам, у нас появляются странные ощущения. Иногда мы и понятия не имеем, чем заполнить свое вынужденное бездействие. И это наша большая ошибка. Ведь отдых не только способствует укреплению физического и душевного здоровья, но и мо­жет благотворно сказаться на состоянии вашего инвестици­онного портфеля. Отпуск дает возможность пересмотреть жизненные и профессиональные цели. Мчась со скоростью 150 миль в час, вы вряд ли сможете изменить свою жизнь.Я проработала в отделе кадров 25 лет и за эти годы убеди­лась в том, что отпуск должен стать не привилегией, но обя­зательным условием для служащих. И компании, и служа­щие могли бы извлечь из этого огромную пользу.
Полезные советы
• Отказавшись от отпуска, вы карьеру не сделаете. Если ваши сослуживцы считают за честь закончить год, не ис­пользовав ни одного отпускного дня, не следуйте их приме­ру. Если вы занимаете пост менеджера, тогда, будучи при­мером для подражания, вы просто обязаны брать отпуск и склонять к этому своих подчиненных.
• Разбейте отпуск на несколько частей. Если вы пережжи-ваете, что не справитесь с работой, накопившейся за ваше двух- или трехнедельное отсутствие, разбейте отпуск на не­большие части и распределите его на весь год.
• Составьте график отпускных в начале года. Из лично­го опыта я знаю, что, если я не спланирую своего отпуска в начале года, пройдет время, наступит декабрь, и только тогда я вспомню, что так и не успела отдохнуть, чтобы вос­становить силы и заняться другими важными делами. Я не хочу сказать, что вы должны будете строго придерживаться плана, нет: в случае необходимости вы сможете отложить (но не отменить) свой отпуск. Если после нескольких недель или месяцев работы вы почувствуете, что вам пора сменить обстановку, значит, пришла пора очередного перерыва.
• Во время отпуска займитесь любимым делом. Если ра­бота является вашим единственным увлечением, вряд ли вы захотите брать отпуск. Если вы не замужем, если у вас нет друзей, чтобы вместе провести выходные, если у вас нет хобби, которое захватило бы вас с головой, и если вам нра­вится ваш рабочий коллектив, вы наверняка предпочтете одинокому отдыху шумную работу. Однако, независимо от того, замужем вы или нет, в вашей жизни должна быть не только работа.


Понравился материал? Поделитесь с друзьями!

<< Предыдущая статьяСледующая статья >>
7.9.Нежелание извлекать выгоду из командировок 7.11.Пренебрежение компенсацией затрат на обучение и игнорирование возможностей получить новые знания





Убедительная просьба при использовании любых материалов Одесской электронной бизнес-библиотеки ставить активную ссылку на наш сайт. По всем вопросам касательно сайта пожалуйста пишите на почту
      Карта сайта