Book.od.ua Книги для вашего бизнеса



Одесская библиотека бизнес литературы
полезные книги для бизнеса

31.4.Прозрачность финансовых отчетов — наша конечная цель

До сих пор основное внимание мы уделяли обучению вашего персонала относительно простым вещам (несколько важнейших концепций, один или два ключевых показателя деятельности и т.п.). Однако в наши дни этого может оказаться явно недостаточно.
Чем это объясняется? Возможно, что за последние несколько лет люди узнали не очень много нового о финансах, но они, несомненно, поняли, что нельзя принимать на веру утверждения о финансовой стабильности своего работодателя. Слишком много крупных компаний потерпели крах или были перекуплены другими организациями по бросовым ценам (ре­зультатом этого обычно бывают массовые увольнения работников). Очень многие компании были уличены в махинациях с финансовой отчетнос­тью - как правило, с печальными последствиями для работавших там людей. Сотрудники компании Enron полагали, что им можно позавидо­вать: они работают в стремительно растущей компании, цена акций кото­рой неуклонно повышается; к тому же фирма выплачивает своим работ­никам достойную заработную плату, предоставляет всевозможные льготы и обеспечивает превосходные перспективы продвижения по службе. Однако внезапно все перевернулось с ног на голову. В мгновение ока поч­ти все работники Enron оказались на улице и были вынуждены срочно подыскивать себе новую работу. Граждане всей страны получили важный урок: в силу вполне практических соображений они должны кое-что (же­лательно, как можно больше) понимать в финансовой ситуации компании, в которой работают. Подобно инвесторам, они должны знать, как идут дела у их компании.
Остается лишь вообразить, какие замечательные плоды могла бы при­нести подлинная культура финансовой грамотности и прозрачности финан­совых отчетов - культура, в которой люди научились бы понимать, что именно скрывается за цифрами, указанными в финансовых документах. Конечно же, мы не рассчитываем на то, что каждый рядовой сотрудник компании сравняется по своему "финансовому интеллекту" с аналитиками Уолл-стрит или хотя бы с простыми бухгалтерами. Мы просто полагаем, что в случае, если финансовые показатели будут доступны для ознаком­ления каждому работнику компании и если ключевые концепции будут регулярно разъясняться всем желающим, тогда каждый сотрудник станет лояльнее и с большим доверием относится к своим руководителям, а сама компания добьется больших успехов. Несомненно, открытые акционерные общества не могут знакомить всех своих работников с консолидирован­ными финансовыми показателями чаще, чем раз в квартал, когда соот­ветствующая информация становится доступной всем желающим. Но они, конечно же, могут объяснить всем желающим сущность этих финансовых показателей после их опубликования. В периоды между опубликованием этих данных руководители компаний могут обеспечить доступ работников к производственным показателям подразделений или участков, на которых они работают.
Вы, наверное, уже убедились в том, что авторы этой книги искренне верят в могущество знаний, а когда речь идет о бизнесе - в могущество финансовых знаний и финансового интеллекта, без которого эти знания невозможно привести в действие. Финансовая информация - это нервная система любого бизнеса. Она заключает в себе данные, которые отража­ют благополучие соответствующего бизнеса, - каковы его сильные или слабые стороны, в чем кроются благоприятные возможности и угрозы, с которыми он может столкнуться. Традиционно сложилось так, что в каж­дой компании работает лишь относительно немного людей, которые по-настоящему понимают то, что скрывается за финансовыми данными. Нам кажется, что таких людей должно быть гораздо больше. В их число долж­ны входить не только руководители, но и - в идеальном случае - все без исключения работники компании. Такое понимание будет способствовать повышению благосостояния каждого сотрудника в отдельности и компании в целом.


Понравился материал? Поделитесь с друзьями!

<< Предыдущая статьяСледующая статья >>
31.3.Закрепление: информационные табло и прочие визуальные средства.Продолжение 1.1.Не всегда можно доверять цифрам





Убедительная просьба при использовании любых материалов Одесской электронной бизнес-библиотеки ставить активную ссылку на наш сайт. По всем вопросам касательно сайта пожалуйста пишите на почту
      Карта сайта