Book.od.ua Книги для вашего бизнеса



Одесская библиотека бизнес литературы
полезные книги для бизнеса

1.2. Причины, по которым мы выбираем консалтинг

Мужчины и женщины, занимающие самое разное положение в обществе, имеющие определенный опыт в той или иной сфере, приходят в мир консалтинга по самым разнообразным причинам, с самими разными надеждами. Одни хотят использовать свой опыт, чтобы помочь своим клиентам, а другие просто устали работать "на дядю". Третьи просто рассчитывают подзаработать деньжат на стороне. Возможно, вы уже заметили, что все больше людей из числа ваших друзей, родных и знакомых оказывают консультационные услуги на постоянной основе или время от времени. Сейчас появилась новая модель построения профессиональной карьеры. В отличие от старой, она более гибкая, как по отношению к работодателю, так и по отношению к наемному работнику. Эта новая модель подразумевает, что работодатель может привлечь высококвалифицированного работника на определенный период времени для решения той или иной проблемы, после чего последний переходит в другую организацию, нуждающуюся в его услугах.
И хотя некоторые считают, что главная причина, по которой люди становятся консультантами, - это деньги, здесь они не совсем правы. Разумеется, множество консультантов зарабатывают совсем неплохие деньги, с этим никто не спорит. Вместе с тем для большинства таких людей преимущества профессии консультанта далеко не ограничиваются размерами их банковского счета. В настоящем разделе книги мы с вами поговорим о наиболее заманчивых и притягательных перспективах (не имеющих отношения к деньгам), которые толкают людей в мир консалтинга. 
Новое и выгодное применение своих талантов

Каждый из нас достаточно хорошо разбирается, по крайней мере, в одной области. К примеру, вы могли проработать 20 лет в качестве специалиста по строительным кредитам в крупном банке. Поэтому, когда речь заходит о строительных кредитах, вас можно назвать настоящим экспертом в данной области и это не будет преувеличением (может быть, даже преуменьшением объема ваших профессиональных знаний). А если принять во внимание тот круг контактов, которыми вы обросли за все прошедшие годы, то можно смело сказать, что ваш профессиональный опыт просто уникален и может сослужить добрую службу многим организациям.
Или же вы в свободное от работы время увлекаетесь Интернетом. Вы уже создали много страниц для себя и своих друзей. Вы всегда в курсе последних новинок, касающихся средств автоматизированной разработки и других вспомогательных программ. Хотя восемь часов в день, пять дней в неделю вы сидите за кассовым аппаратом в продуктовом магазине, вы всегда умудряетесь найти время для своего любимого хобби. Вы просто удивитесь, узнав, что многие бизнесмены будут совсем не против нанять вас для того, чтобы вы писали для них сайты, платя за эти сайты приличные деньги. Вообразите - вам будут платить за то, что вы будете заниматься своим любимым делом! Чего еще желать?

Устали работать "на дядю"

Большинство из нас не против помечтать о жизни, о том, чего мы хотим в ней добиться. Одни хотели бы приобрести квартиру. Мечты других посвящены созданию семьи или продвижению по служебной лестнице. Есть мечтатели, рисующие в своем воображение, как они выигрывают главный приз в лотерее или покупают шикарный особняк. Как бы там ни было, в реальной жизни существует одна вещь, о которой каждый работающий мечтает хотя бы по два раза на день - ни от кого не зависеть и быть самому себе хозяином (боссом).
Дело совсем не в том, что все руководители (хозяева) плохие. Авторы этой книги в своей жизни встречали много отличных руководителей, и мы надеемся, что люди, которые на нас работают, хорошо к нам относятся, так же как и мы к ним. Но многие люди с рождения имеют независимый характер. Они предпочитают принимать решения сами и не любят, когда за них это делают другие. А по истечении определенного периода времени, когда вы проработали столько, что знаете больше, чем ваш начальник или менеджер, "работа на дядю" действительно становится просто невыносимой.


Понравился материал? Поделитесь с друзьями!

<< Предыдущая статьяСледующая статья >>
1.1. Кто такой консультант? 1.3. Увольнение или угроза увольнения





Убедительная просьба при использовании любых материалов Одесской электронной бизнес-библиотеки ставить активную ссылку на наш сайт. По всем вопросам касательно сайта пожалуйста пишите на почту
      Карта сайта